序號 日期 課程 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時間安排
1 5月8日周日 基礎(chǔ)知識 1、 勞務(wù)外派與引進(jìn)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)2、 勞動法3、 現(xiàn)代企業(yè)管理4、 管理心理與組織行為5、人力資源開發(fā)與管理 9：00-17：00
2 5月15日周日 培訓(xùn)與開發(fā) 1、 培訓(xùn)管理2、 培訓(xùn)方法的選擇3、 培訓(xùn)制度的建立于推行 9：00-17：00
3 6月5日周日 人力資源規(guī)劃 1、 工作崗位分析與設(shè)計2、 企業(yè)勞動定員管理3、 人力資源管理制度規(guī)劃4、 人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制 9：00-17：00
4 6月19日周日 績效管理 1、 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、運行與開發(fā)2、 績效管理的考評方法與應(yīng)用 9：00-17：00
5 7月3日周日 招聘與配置 1、 員工招聘活動的實施2、 員工招聘活動的評估3、 人力資源的有效配置 9：00-17：00
6 8月14日周日 薪酬福利管理 1、 薪酬制度的設(shè)計2、 工作崗位評價3、 人工成本核算 9：00-17：00
7 9月4日周日 勞動關(guān)系 1、 勞動關(guān)系的調(diào)整方式2、 集體合同制度3、 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則4、 企業(yè)民主管理制度5、 工作時間與*工資標(biāo)準(zhǔn)6、 勞動安全衛(wèi)生管理 9：00-17：00
8 9月18日周日 教材串講答疑 考前輔導(dǎo)訓(xùn)練理論知識、操作技能串講 9：00-17：00
9 10月16日周日 理論復(fù)習(xí) 理論復(fù)習(xí)+理論模擬考 9：00-17：00
10 10月23日周日 技能復(fù)習(xí) 技能復(fù)習(xí)+技能模擬考 9：00-17：00
*統(tǒng)一考試 *勞動部組織 2011年11月中旬 08：30—10：00（理論知識考試）10：30—12：30（專業(yè)技能考試）
培訓(xùn)周期 約10天
