項目簡介：
企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇.針對這一市場需求， *勞動和社會保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓師*標準，目前助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師已列入*統(tǒng)考項目。
權威性：考試合格由*勞動和社會保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓師證書》。
實用性：*熱門證書之一，今后教育培訓領域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應的證書才能上崗。
高含金量：由于本證書培訓內容系統(tǒng)全面、鑒定內容注重實戰(zhàn)，有助于提高實際能力，已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的權威證書，考取證書后，其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：從培訓主管晉升到知識管理總監(jiān)；從人力資源經(jīng)理晉升到CEO；外部發(fā)展道路----企業(yè)管理咨詢師/培訓講師。
高附加值：證書印有國徽，公證機關認可，*通用、不需年審、終生有效。
培訓目的：
幫助企業(yè)把優(yōu)秀管理者，員工培養(yǎng)成適合企業(yè)自身發(fā)展的*的企業(yè)培訓師。從而能夠大量復制優(yōu)秀人才，讓企業(yè)快速，穩(wěn)步發(fā)展。主要是突出實務部分的知識、技能、能力培訓，增強培訓師實戰(zhàn)能力，同時也是評估各類從事企業(yè)教育與培訓的工作人員在策劃、管理、培訓教學等工作中的知識與能力。
招生對象：
企業(yè)事業(yè)單位從事培訓的人員及人力資源開發(fā)與管理的人員、中高層管理人員; 企業(yè)職工教育培訓中心、培訓院校教師及培訓教育管理人員；社會各類職業(yè)培訓機構人員; 有志于從事企業(yè)培訓師職業(yè)的人士。
證書介紹：
《企業(yè)培訓師》由*勞動和社會保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓師*證書》，是上崗的必備條件。能力的證明，工作的通行證。該證書出國可公認，*勞動局職業(yè)技能勞動鑒定中心官方網(wǎng)站可直接查詢辨別證書真?zhèn)巍?
入學要求及免費復讀：
一、學員符合下列條件者可以免費復讀，補考需交補考費：
1、出勤率80%以上。
2、已參加考試，但未通過。
二、入學要求：
——助理企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師和職業(yè)技術本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)*?？萍耙陨蠈W歷證書。
(4)具有其他專業(yè)*?？萍耙陨蠈W歷證書，經(jīng)助理企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
——企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(2)取得助理企業(yè)培訓師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有本專業(yè)或相關專業(yè)*本科學歷證書，取得助理企業(yè)培訓師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
課程收獲：
1、零距離接觸了解國際職業(yè)培訓市場規(guī)則。
2、成為充滿魅力的演說家;*的企業(yè)文化傳播者;會議和節(jié)目眩目的主持。
3、成為有力的企業(yè)戰(zhàn)略和文化傳播者；成功的談判專員。
4、成為優(yōu)秀的企業(yè)與私人教練。
5、成為更加有控制力的人力資源管理者。
6、成為擁有更多社會尊重的精英人群。
7、成為一個更科學、更專業(yè)、更規(guī)范的國際化的職業(yè)培訓師。
指定教材及講義:
勞動和社會保障部指定教材《(基礎知識)上》、《(助理、企業(yè)培訓師)下》；主講老師自編課件及內部復習輔導資料。
課程設置：
如何制定培訓總體規(guī)劃;如何開發(fā)培訓項目、課程與教材;如何評價培訓項目與衡量教師授課質量;如何進行培訓項目管理;講授現(xiàn)代的培訓技術與手段，提高教學組織與實施的管理水平。以上內容分別以培訓原理、培訓行政管理、培訓項目管理、培訓課程開發(fā)、培訓課程主持、培訓師專業(yè)發(fā)展六大模塊來闡述。
課程安排如下：
基礎知識：
一、職業(yè)道德基本常識。
二、政策法規(guī)基本常識。
三、經(jīng)濟學基本常識。
四、教育培訓基本常識。
五、人力資源開發(fā)與管理常識。
六、團隊建設。
七、拓展訓練。
專業(yè)理論：
一、開發(fā)培訓項目 、培訓課程、培訓教材。
二、培訓評價與選用教師。
三、人員素質測評與崗位職務描述。
四、現(xiàn)代教育培訓技術應用。
五、職業(yè)培訓教學組織管理。
六、制定培訓總體計劃。
七、指導培訓工作。
八、職業(yè)培訓教學實施。
實戰(zhàn)技巧：
一、有效的培訓模式、方法、技巧與豐富的故事、案例、游戲。
二、演講與口才訓練。
三、體驗式學習訓練。
四、培訓實踐見習/實習。
五、培訓師的成長之路。
六、拓展訓練。
我們開課時間：
每月滾動開班，面授。
學時：
周末上課，為期四個月。
報考資料：
身份證、學歷證書原件及復印件各兩份，職稱證明、工作證明、1寸兩張，兩寸四張免冠彩色照片。
收費標準：
費用包含教材費，復習資料費，培訓費，考試費，認證費，老師課件等。
單證：
一級(高級企業(yè)培訓師)6800 優(yōu)惠價5500元。
二級(企業(yè)培訓師) 4350 優(yōu)惠價3900元。
三級(助理企業(yè)培訓師)3700 優(yōu)惠價3400元。
