人力資源是企業(yè)發(fā)展的根基，從事人力資源管理工作的相關從業(yè)人員，要求從業(yè)人員能對企業(yè)的性質、市場定位、人員需求、發(fā)展前景等進行綜合分析，然后完成自己對公司文化和發(fā)展的背書，幫企業(yè)在最恰當?shù)臅r機選擇最適合的人才。這對于企業(yè)未來的發(fā)展，對于企業(yè)長遠決策有著重要的作用。目前國內大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*，而大部分企業(yè)在招聘人力資源管理崗位時，對應聘人員的要求就是需要掌握專業(yè)人力資源管理專業(yè)知識并同時擁有證書，從而出現(xiàn)了人力資源考證熱的現(xiàn)象。據(jù)了解，HR人才的缺口在*達50萬人左右，而四川的人力需求也十分巨大。
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