什么是結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，也就是標準化面試，通過崗位分析，制定好的面試提問題并一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
結(jié)構(gòu)化面試的特征
（1）根據(jù)職位分析設(shè)計面試問題。
?（2）向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問題。
?（3）采用系統(tǒng)化的評分程序。?
結(jié)構(gòu)化面試的考場是什么樣
