人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
2、報(bào)名條件
三級(jí)：24周歲，6年工作經(jīng)驗(yàn)；大專(zhuān)畢業(yè)三年；本科畢業(yè)一年；大 三、大四在校生亦可；
二級(jí)：31周歲，13年工作經(jīng)驗(yàn)；本科畢業(yè)五年；碩士畢業(yè)兩年；取得三級(jí)證書(shū)三年以上者；
一級(jí)：37周歲，19年工作經(jīng)驗(yàn)，本科畢業(yè)9年，碩士畢業(yè)6年；博士畢業(yè)三年；取得二級(jí)證書(shū)三年以上者；
3、考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）
4、考試形式 ：
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
5、報(bào)名資料：
1、身份證原件及復(fù)印件（兩張）
2、學(xué)歷原件、復(fù)印件及帶有二維碼的學(xué)歷證明
3、 藍(lán)底、白底或紅底一寸電子版照片（200*240），兩寸照片兩張
4、 工作證明一份
5、已取得證書(shū)的原件及復(fù)印件
