人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的*認(rèn)證，通過認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《*人民共和國(guó)行政法》，目前我國(guó)已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國(guó)內(nèi)國(guó)際的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右，中高級(jí)人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓(xùn)火爆，力資源管理師證書炙手可熱！
二、考試介紹
根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部社培就司函(2002)35號(hào)，“關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在*開展本職業(yè)在*的統(tǒng)一鑒定。考生經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)，參加*統(tǒng)一考試，考試合格者取得*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的*人民共和國(guó)人力資源證書，證書*范圍內(nèi)通用（*統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上注冊(cè)管理，*網(wǎng)站查詢）
三、人力資源管理師培訓(xùn)師資與特色；
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推 出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。
四、報(bào)考對(duì)象：
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人員，或準(zhǔn)備從事以上人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校*生。
六、培訓(xùn)師資：浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
七、合格標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試全部為閉卷筆試，60分合格。報(bào)考三級(jí)的考生，兩科均合格即可取得*證書；報(bào)考二級(jí)的考生除兩科均合格外，還需綜合評(píng)審（案例分析），60分合格，三項(xiàng)合格的考生即可取得*證書。
八、人力資源管理師申報(bào)條件
人力資源管理師（*二級(jí)）
1 取得助理師證書+3年工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)人力資源管理師正規(guī)
培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。
2 具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷）+3年工作經(jīng)驗(yàn)
3 具有本科學(xué)位（含同等學(xué)歷）+5年工作經(jīng)驗(yàn)
4 具有中專以上學(xué)位（含同等學(xué)歷）+13年經(jīng)驗(yàn)
助理人力資源管理師（*三級(jí)）
1 取得管理員證書 經(jīng)人力資源管理師正規(guī)
培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí).
2 具有本科學(xué)位（含同等學(xué)歷）+1年工作經(jīng)驗(yàn)
3 具有專科學(xué)位（含同等學(xué)歷）+2年工作經(jīng)驗(yàn)
4 具有高中或中專學(xué)位（含同等學(xué)歷）+3年工作經(jīng)驗(yàn)
??“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式——傳授*進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問題的能力和方法。
??“專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合——具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。
??“改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式——本著授人以魚與授人以漁，安排相應(yīng)的國(guó)內(nèi)外前沿管理理念培訓(xùn)和實(shí)際操作課程，不斷完善教學(xué)項(xiàng)目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識(shí)和操作水平。
??“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)——我們承諾一次報(bào)名免費(fèi)培訓(xùn)直到通過為止。針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱放在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，方便學(xué)員下載學(xué)習(xí)。
??“面授+網(wǎng)絡(luò)”的授課、補(bǔ)課模式——每次上課我們都會(huì)將老師的面授錄制下來，學(xué)員可以在課后反復(fù)復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過！
??“知識(shí)+人脈”的雙重收獲——學(xué)員可加入人力資源沙龍，定期組織各種人力資源活動(dòng)及免費(fèi)公開課，為學(xué)員提供交流、成長(zhǎng)平臺(tái)。
十、報(bào)名程序
l 填寫《*人民共和國(guó)鑒定報(bào)名表》；
l 提供資歷證明：1）學(xué)歷證書、身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件各1份；
2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明；
(格式：***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！
公司蓋章）
