2013年綜合類共考了4輪8題，其中綜合分析7題，人際關(guān)系1題，其他類型問題并未涉及。綜合分析比重持續(xù)增高，昭示我們只要在綜合分析這一重點地帶下足功夫，命中原題的可能性還是非常大的。綜合分析在2013年重點考查了以下三個方面：
一是，熱點類問題，一共考查了三題，分別在前三套題的*題中出現(xiàn)，依次涉及了安全*、法制*和八項規(guī)定的實施效果。熱點類的命題有這樣幾個特點需要大家關(guān)注：*、新一任領(lǐng)導(dǎo)的一些主要言論和重大政策在各種面試中的出鏡率都非常高，“*夢”，“鞋子合不合腳只有自己知道”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項規(guī)定”實施，一直以來始終倡導(dǎo)的“法制*”和“安全*”都出現(xiàn)在考題當(dāng)中，同樣要求我們在備考的過程中緊跟時政，尤其是中央的一些重大變化要了然于胸;第二、審題依然是重中之重，關(guān)注題目本身的問法，重點讓我們?nèi)フ劥胧┻€是重在分析，一定要根據(jù)題目的問法加以側(cè)重。
二是，觀點類問題，均為看似矛盾和對立、實為統(tǒng)一的雙重觀點，共3題，延續(xù)了臨沂事業(yè)單位面試命題的風(fēng)格，2012年2題，2011年1題。這類題目并非是獨立于哲理類和時政類兩種大題型之外的新題型，兩個觀點可以根據(jù)自身理解、時代背景以及崗位要求從中選取一個重點談?wù)?，也可以站在一定高度上將兩個觀點糅合到一塊進(jìn)行論述，在回答這類問題時要注意觀點一定要明確，且前后一致，切忌前后論述重點不同，甚至前后矛盾。
三是，哲理類問題，所占比重不大，但每年都有所涉及，2013年僅一題。對于哲理類問題，考生作答時碰到的最主要問題主要體現(xiàn)在以下兩個方面：*、觀點把握不準(zhǔn)確，尤其是對于一眼看去無法做出判斷的題目，千萬不要僅僅憑借*反應(yīng)作答，一定要有分析問題的意識，把問題拆分開來，站在準(zhǔn)公職人員的立場上，把握客觀角度，才能準(zhǔn)確切中命題意圖，直接Hold住考官;第二、無具體例證支撐，這就要求我們平時多去積累一些素材，包括名言警句、寓言故事、社會時事以及自身真實的經(jīng)歷，通過這些例證的支撐來獲得考官的對于我們邏輯思維、價值觀和知識儲備的認(rèn)可。
除綜合分析外，2013年只考查了一道人際關(guān)系的題目，屬于常規(guī)類問題，難度不大.題目：你的工作能力很強，業(yè)績也很好，但是受到了同事，甚至領(lǐng)導(dǎo)的排擠，請問你會如何處理?
綜觀2013年臨沂市事業(yè)單位綜合類的面試考題，綜合分析占的比重非常之大，尤為值得在備考過程中重點去演練，以提高自身認(rèn)知問題的能力，需要在練習(xí)過程中把握好幾個高分要素：*、觀點清晰、準(zhǔn)確，能夠清楚的表達(dá)出自己對于問題的認(rèn)識，提煉出自身的核心觀點，用簡短的語言告訴考官，直接吸引考官的興趣和注意力;第二、論據(jù)充足而且能夠充分論證自己的觀點，這就需要考生在備考過程中著重注意積累，尤其是當(dāng)前熱點和哲理故事，做到手中有糧心中不慌;第三、注意邏輯結(jié)構(gòu)的把握，避免邏輯混亂，尤其是當(dāng)前的面試越來越回歸到本源，在不給紙和筆的前提下，對于大家的要求，尤其是整體邏輯性上的要求更高一些，平時訓(xùn)練的時候多有一些整體性的思維。
