2014年湖南育政教育公務員面試培訓特色

2014年湖南育政教育公務員面試培訓特色 2014年湖南省公務員面試輔導課程我們不是小班授課，我們是全程小班授課！ 2014年湖南省公務員面試輔導課程我們不是名師授課，我們是全程考官授課！ 2014年湖南省公務員面試輔導課程我們不是*機構，我們是*機構！ 2014年湖南省公務員面試輔導課程我們不玩概率游戲，我們只做*通過率！ 2014年湖南省公務員面試輔導課程我們不玩遮遮掩掩，我們課堂內容您看看！ 2014年湖南育政教育公務員面試培訓特色之用“感想法”激活個性儲！ 我們實施面試培訓，高度重視考生的已有知識及其遷移，高度重視其依據(jù)已有知識舉一反三的能力。為此，我們主要采取“感想法”，其目的就是激活考生的知識儲備，打通其知識的“泉眼”，讓其知識之泉噴涌而出，答出具有個性特色的內容，這是考官最期望的效果。我們的具體做法是： 一、強調“零模式”觀念，激發(fā)對題目的感想 我們在面試培訓過程中，引導考生充分認識兩個問題，一是面試培訓的具體考試內容，并非獨立于考生已有知識之外的另一套知識體系；二是激活知識儲備，增加知識儲備勝過死記面試套路模式。我們要求考生要樹立“零模式”的觀念，見到考題不要先想用什么模式作答，而是先找觸題后自己萌發(fā)的感覺和想法，并順著這種感想徐徐展開思路進行作答。因此，我們強化見題后“*感覺”訓練，讓考生見題后，放棄模式，激發(fā)對題意的感想，展現(xiàn)自己的奇思妙想。 二、強調“個性化”思想，引導回答特色內容 在考生對題目的靈感涌出后，我們引導其不拘泥任何書本上對相關內容的表述，用自己活生生的想法，答出具有個性化的特色內容。經(jīng)過一次次這樣的引導訓練，使考生打開了思想的禁錮，無拘無束的放飛自己的想象，暢快淋漓的說出自己想說的話語，答題思路不斷得到開闊，知識儲備得到完全釋放，答出了許多高質量的面試答案。 三、強調“靈活性”意識，提示應答具體段意 對于一些知識儲備相對較少，思維能力較弱的考生，我們?yōu)槠涮峁┟嬖嚧痤}的基本思路和帶規(guī)律性的答案段意，也提示一些答題方法，作為其面試不斷進步的“拐棍”。但是，我們反復強調這些段意和方法，不能死記硬背，更不能生搬硬套，必須突出個性，靈活運用。為此，我們在培訓中，銳意培養(yǎng)這些考生靈活運用段意和方法的能力，逐步引導他們通過這樣的靈活訓練，甩掉“拐棍”，達到運用自如，實現(xiàn)“零模式”、“個性化”答案。 2014年湖南省公務員面試輔導備考信息大全可以搜索：育政公考 ！ 湖南分校地址：湖南省長沙市芙蓉中路定王大廈2620