《企業(yè)人力資源管理師*證書》由*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是*職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是*人力資源管理工作者能力的證明，也是*以法律形式明確的每個(gè)人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據(jù)*人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)*統(tǒng)一鑒定工作的安排，14年上半年企業(yè)人力資源管理師*統(tǒng)一鑒定時(shí)間是5月18日。
博睿教育成立01年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川有六家分（子）公司和一所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。歷經(jīng)12年風(fēng)雨，博睿已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員超過100萬名，服務(wù)企業(yè)一萬多家，目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展最快、規(guī)模*的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。
博睿教育專業(yè)致力于*鑒定認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及咨詢等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，締造了我們專注的教學(xué)精神、完善的教學(xué)規(guī)劃、科學(xué)的教學(xué)方法和專業(yè)的操作技能。
十年風(fēng)雨，十年沉淀，在培訓(xùn)的道路上專注、執(zhí)著，博睿獲得了社會(huì)的極大認(rèn)可，多次獲得*、省及各界媒體的表彰報(bào)道，在*多個(gè)省市正闊步向前，茁壯成長。
為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握新修訂的*企業(yè)人力資源管理師的知識(shí)、技能與認(rèn)證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高企業(yè)人力資源從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。14年本中心將繼續(xù)舉行*《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）》職業(yè)鑒定考前精品培訓(xùn)班。
二、權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)因材施教，得到的不僅僅是證書
1、 培訓(xùn)依據(jù)：《*企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，采用**修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。
2、 輔導(dǎo)內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。
3、 授課及指導(dǎo)專家：歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié)，博睿擁有國內(nèi)最強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、資深咨詢師等，所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，可在工作中使用。
三、適合銳意進(jìn)取的職場(chǎng)人士
? 各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員
? 企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)*主管
? 各級(jí)勞動(dòng)行政*中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的*工作人員。
? 有志于成為人力資源專業(yè)人才的人士
? 高校本專業(yè)及非相關(guān)專業(yè)在校生均可
四、*企業(yè)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件 【資格認(rèn)證】
由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《*人民共和國證書》，此證書*通用，不需年審。
【報(bào)名條件】
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：副教授
1、博士學(xué)歷 + 3年本職業(yè)工作證明
2、碩士學(xué)歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
3、本科學(xué)歷 + 8年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明 + 培訓(xùn)學(xué)校結(jié)業(yè)證書
4、取得企業(yè)人力資源管理師資格 + 3年工作經(jīng)驗(yàn)
5、高中、中專學(xué)歷???+19年工作經(jīng)驗(yàn)。
* 以上條件滿足其一即可報(bào)名
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：工程師
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年 （*28周歲）
2.取得三級(jí)證書后+5年工作經(jīng)驗(yàn)
3.取得三級(jí)證書后+4年工作經(jīng)驗(yàn)+二級(jí)結(jié)業(yè)證書
4.本科學(xué)歷證書后+5年工作經(jīng)驗(yàn)
5.本科學(xué)歷證書+三級(jí)證書后+4年工作經(jīng)驗(yàn)
6.本科學(xué)歷證書+三級(jí)證書后+3年工作經(jīng)驗(yàn)+二級(jí)結(jié)業(yè)證書
7.碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷后+2年工作經(jīng)驗(yàn)
助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)） 對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：助理工程師
1、碩士研究生學(xué)歷
2、本科學(xué)歷 + 1年本職業(yè)工作證明
3、大專學(xué)歷 + 3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
4、高中、中專學(xué)歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
5、在校*生
* 以上條件滿足其一即可報(bào)名
