人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn)

寧波人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開課 寧波7月12日勞動(dòng)人事管理規(guī)范性操作流程與實(shí)務(wù)培訓(xùn) HR職業(yè)生涯必修課------- 企業(yè)人事管理規(guī)范化操作流程及實(shí)務(wù) 【培訓(xùn)大綱】: 一、企業(yè)入、離職流程與操作實(shí)務(wù) 1、員工入、離職一般流程 2、勞動(dòng)合同簽訂的一般步驟 3、錄用備案辦理流程 4、員工檔案相關(guān)實(shí)務(wù) 二、社保（五險(xiǎn)）相關(guān)政策及操作流程 1、社保開戶、轉(zhuǎn)移、終止手續(xù)辦理 2、社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間 3、生育保險(xiǎn)相關(guān)政策及操作流程 4、工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策及操作流程 5、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策及操作流程 6、失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策及操作流程 三、工資支付相關(guān)政策及操作實(shí)務(wù) 1、工資及工資結(jié)構(gòu) 2、個(gè)人所得稅的計(jì)算 3、哪些收入不屬于工資范圍 4、工資支付注意事項(xiàng) 5、工作時(shí)間與工資折算 6、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn) 四、工時(shí)工作制度相關(guān)政策及操作實(shí)務(wù) 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算方法 2、哪些崗位可以采用不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制？ 3、不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的申請(qǐng)程序 五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)政策及操作流程 1、仲裁申訴時(shí)效、仲裁辦案時(shí)效 2、爭(zhēng)議證據(jù)規(guī)則與舉證技巧 3、可以證明員工違紀(jì)行為的證據(jù) 4、處理員工關(guān)系、預(yù)防爭(zhēng)議的建議 ? 現(xiàn)場(chǎng)咨詢答疑 【主講人】： 莊女士，長(zhǎng)期從事上市公司人力資源管理實(shí)務(wù)操作工作，諳熟寧波本地企業(yè)的勞動(dòng)人事管理相關(guān)政策及規(guī)范化操作實(shí)務(wù)，擁有豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。 本課程本地化、實(shí)務(wù)性、操作性極強(qiáng)。附件資料豐富，緊扣課程內(nèi)容和日常工作使用。 【報(bào)名咨詢】： 時(shí)間：7月12日9：00-16：00 費(fèi)用：880元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、書面資料費(fèi)、茶水等） 2人以上850元/人 （會(huì)員根據(jù)不同等級(jí)分別享受8折、6折、5折的優(yōu)惠）