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研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)

授課機構:江新安老師

關注度:359

課程價格: ¥20000.00分

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更新時間:2025-03-14
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) ? 課程背景 “員工的成熟造就產品的成熟”——這句流傳在某著名企業(yè)的格言,一針見血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質對于企業(yè)發(fā)展的重要性。 高素質的員工、團隊是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎,人是知識性企業(yè)最重要的資產和資源。員工是否能夠認可企業(yè)文化,能否正確自我認知,能否建立良好的溝通與協(xié)作,能否正確理解管理意圖并有效的完成任務,能否為自身設定良好的職業(yè)發(fā)展路徑,成為影響企業(yè)發(fā)展質量和發(fā)展速度的關鍵一環(huán)。 研究中我們發(fā)現,一些企業(yè)非常注重員工在專業(yè)知識、技術方面培養(yǎng),但卻忽略了員工綜合素質的提升和培養(yǎng)。沒有及時的對員工的價值觀、基本職業(yè)素質進行重塑,致使員工不能正確認識自我,無法客觀評價自身和環(huán)境,盲目創(chuàng)新、心態(tài)浮躁、態(tài)度消極等等一系列問題。企業(yè)因此增加了巨大的管理成本,為員工的不成熟付出了代價。而員工并未因此得到提升,而是一再重復同樣的錯誤,同時抱怨職務和薪酬都得不到提升,自身價值得不到實現。 本門課程從企業(yè)研發(fā)管理的實際問題和需要出發(fā),針對企業(yè)普遍存在的員工職業(yè)素質教育不足的問題,提出了系統(tǒng)而有效的解決方案。對員工從心態(tài)、自我認知、職業(yè)規(guī)劃、理解企業(yè)、修煉職業(yè)技能等方面進行綜合輔導,針對性的解決研發(fā)人員職業(yè)發(fā)展過程中的常見問題。幫助新晉員工在其進入一個企業(yè)的*時機建立良好的職業(yè)態(tài)度、修養(yǎng)的知識體系,設定合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;幫助征戰(zhàn)職場數年而仍然迷惑的員工重新審視自己,重新尋找自身定位,重新正確看待企業(yè)和環(huán)境;幫助各級管理者尋找正確培養(yǎng)下屬的手段,快速導入職業(yè)素質的方法和路徑。 ? 課程特點 ? 系統(tǒng)性。課程內容借鑒了江老師多年的咨詢研究成果,結合*企業(yè)管理的*實踐,總結提煉出適合*本土企業(yè)研發(fā)員工的培訓課程體系。 ? 互動性。課程采用互動式教學,通過課堂交流、案例研討等形式,對各種職業(yè)修煉過程中常見、易錯的問題進行分析和解答,加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。 ? 針對性。該課程講師具有多年的國際化領先企業(yè)的職業(yè)修煉歷程,對研發(fā)員工素質培養(yǎng)、團隊管理、研發(fā)管理等諸多方面有深刻的體會和理解,對員工職業(yè)素質提升和人員培養(yǎng)有豐富的實踐經歷、切身的體會和深刻的感悟,善于分析和解答學員面臨的各種實際問題,能夠更好與學員形成共鳴和更好的交流。 ? 課程收獲 通過課程的學習系統(tǒng)地提升研發(fā)人員的綜合素質,實現自我管理和自我提升: ? 樹立全局觀,理解企業(yè)戰(zhàn)略和適應文化、具備需求、市場意識 ? 樹立正確的價值觀,建立正確的研發(fā)理念 ? 學習職業(yè)生涯規(guī)劃設計和實施的方法和理念 ? 掌握如何有效完成工作的基本方法 ? 樹立團隊合作、共贏協(xié)作的理念 ? 認識自己的人際風格和特質 ? 掌握有效的溝通技巧 ? 掌握時間管理、問題解決、會議管理等實用技能 ? 課程對象 各類研發(fā)人員、各級管理人員、人力資源管理者、新員工培訓師。 ? 課程時長 12課時 2天 ? 課程內容 1、 正確認識企業(yè)及環(huán)境 □ 企業(yè)戰(zhàn)略實現與職業(yè)能力的關系 □ 企業(yè)的本質 □ 企業(yè)文化的認知與適應 □ 跟隨企業(yè)戰(zhàn)略 2、 研發(fā)人員能力素質模型 □ 能力素質模型 □ 研發(fā)人員必備素質 □ 成就動機/目標導向 □ 思維能力 □ 主動性 □ 團隊合作 □ 堅韌性 □ 學習能力 3、 研發(fā)人員必備職業(yè)意識 □ 創(chuàng)新意識 □ 責任意識 □ 市場意識 □ 流程意識 □ 改進意識 □ 保密意識 4、 研發(fā)人員的素質修煉 □ 正確的職業(yè)心態(tài) ? 積極主動的心態(tài) ? 感恩的心態(tài) ? 務實的心態(tài) □ 良好的工作習慣 ? 有效完成任務的方法 ? 時間管理 ? 會議管理 □ 順暢的溝通與合作 ? 溝通的重要性 ? 溝通的障礙 ? 溝通模型 ? 有效溝通的要點 ? 傾聽的技巧 ? 提問的技巧 ? 人際風格與溝通 ? 溝通方式的靈活應用 5、 研發(fā)人員的需求意識 □ 以市場為導向的客戶需求采集 □ 以市場為導向客戶需求采集 □ 從候選概念到產品需求包的需求分析工作 □ 需求的傳遞與跟蹤 □ 需求的評審與解釋 6、 研發(fā)人員的市場營銷意識 □ 市場細分 □ 理解市場 □ 組合分析 □ 制定細分市場的業(yè)務計劃 □ 制定產品線的業(yè)務計劃及產品規(guī)劃 7、 研發(fā)人員的職業(yè)規(guī)劃 □ 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃? □ 職業(yè)生涯規(guī)劃的模式 □ 職業(yè)生涯的階段劃分 □ 職業(yè)生涯與企業(yè)的關系 □ 職業(yè)生涯規(guī)劃的類型 □ 職業(yè)生涯規(guī)劃方法和原則 ? 講師簡介 江新安:資深產品管理專家、資深研發(fā)項目管理專家 ● 民商法學碩士、美國愛荷華州立*MBA ● 相關背景 ● 清華*產品管理研修班特聘講師、高級人力資源管理師、企業(yè)法律顧問、律師、*培訓網推薦專家、*項目管理頻道特約講師,*企管培訓網推薦講師,*過程改進網首席專家。*產品管理職業(yè)聯(lián)盟講師、*產品管理研究中心專家組成員,*產品經理之家發(fā)起人, 項目管理者聯(lián)盟高級顧問,東方在線高級顧問 ● 02年創(chuàng)辦江西互聯(lián)科技有限公司任總經理。曾擔任大型互聯(lián)網企業(yè)(軟銀注資)銷售部經理、大型軟件企業(yè)產品經理、產品總監(jiān)、企業(yè)任職資格小組組長;大型軟件及系統(tǒng)集成企業(yè)技術管理總監(jiān)、IPMT秘書、IPD咨詢項目經理; ● 多年的產品管理、研發(fā)管理、人力資源管理、項目管理、企業(yè)管理、營銷管理和集成產品開發(fā)(IPD)管理實施經驗。 ● 現任某國際*智能識別企業(yè)常務副總裁,多家咨詢公司及培訓機構特約講師,資深咨詢顧問,多所*市場營銷類課程特聘講師。 ● 服務客戶 ● *海洋石油、*石化、招商銀行、*人民銀行、*網通、江西電信、海南移動、展訊通信、華潤紡織集團、萬科、微軟研發(fā)中心、淘寶網、漢德車橋、安圖生物、邁瑞醫(yī)療、科美生物、強生泰諾、三九制藥、三五互聯(lián)、中企動力、金升陽電源、粵海銀龍酒店集團、宇通客車、一拖集團、陜西重汽、大眾汽車、濰柴動力、黃??蛙嚒⒘菸辶?、福建安踏、李寧、有色二十三冶、加多寶、珠江啤酒、福建達利康師傅、潔麗雅毛巾、水中花、羅萊家紡、迪斯尼家紡、贛州稀土集團、飛天紡織集團、珠江源開發(fā)管委會、。。。。。。等上百家企事業(yè)單位
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