昆明營銷培訓(xùn) 云南姜泓吟職業(yè)學(xué)校談培訓(xùn)要實(shí)戰(zhàn)

昆明營銷培訓(xùn) 云南姜泓吟職業(yè)學(xué)校談培訓(xùn)要實(shí)戰(zhàn) 昆明營銷培訓(xùn) 云南姜泓吟職業(yè)學(xué)校談培訓(xùn)要實(shí)戰(zhàn) 市場時刻都在變化，而企業(yè)只能以不變應(yīng)萬變，把自己的基礎(chǔ)打牢，才能經(jīng)受住各種市場歷練，才能體現(xiàn)企業(yè)的市場價值。 不管企業(yè)的規(guī)模多大，前景怎樣，在發(fā)展中的任何環(huán)節(jié)上都應(yīng)注意其市場價值，只有充分實(shí)現(xiàn)市場價值，企業(yè)才有存在的意義，企業(yè)發(fā)展過程中所進(jìn)行的培訓(xùn)也是如此。 特別是在如今的非常時期，培訓(xùn)不是一種流于形式、流于表面的應(yīng)付功課，而是真正針對企業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題提出解決方法的途徑。所以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)在這樣的時期是非常重要的，也是廣受企業(yè)親睞的，缺乏實(shí)戰(zhàn)性的培訓(xùn)沒有任何市場價值，這也是姜泓吟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在企業(yè)培訓(xùn)中一直倡導(dǎo)和執(zhí)行的。 傳統(tǒng)的培訓(xùn)過分注重一般員工的培訓(xùn)而忽視管理者的培訓(xùn)。這種觀念已不再適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的要求。在企業(yè)外部環(huán)境日益紛繁復(fù)雜的今天，企業(yè)的發(fā)展能力更多地取決于管理者的素質(zhì)。因而管理者的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)具有更重要的意義。很顯然，管理者所處的層次愈高，其學(xué)習(xí)與培訓(xùn)愈重要、愈迫切。因為只有高層管理者具備豐富的知識，開闊的視野、超前的眼光和創(chuàng)新的思維，才能形成正確的決策和思路，推動各*工作順利展開。 應(yīng)該說，好的培訓(xùn)只有以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效為根本目的，強(qiáng)調(diào)低成本實(shí)戰(zhàn)性，才能真正做到學(xué)以致用。也是要告訴培訓(xùn)者，培訓(xùn)就是要用到實(shí)戰(zhàn)中去，交給你的就要讓你會用，培訓(xùn)課程不是娛樂節(jié)目，不是講完后總覺得“講的挺好，也很對，課堂氛圍也很活躍，可是好像沒多大用？” 總覺得理論性太強(qiáng)，對業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)沒有指導(dǎo)作用，聽課時挺“熱鬧”，聽完課后再翻翻筆記——哎！問題解決方法卻還是沒有結(jié)果。 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人單獨(dú)面對培訓(xùn)老師，把企業(yè)遇到的問題或是打算告訴老師，培訓(xùn)老師根據(jù)再根據(jù)自己的營銷經(jīng)驗以及市場及企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，積極實(shí)行為客戶帶來增值效果的咨詢式培訓(xùn)。 在深入了解企業(yè)的實(shí)際情況后，通過各種咨詢手段及現(xiàn)代培訓(xùn)體系進(jìn)行專業(yè)診斷，發(fā)現(xiàn)客戶的真正需求與業(yè)務(wù)薄弱點(diǎn)，*給出專業(yè)的意見或建議，并征求企業(yè)意見，與他們共同制定解決方案，從而使最終的培訓(xùn)能針對性地解決企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)問題，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。 而中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也可以避免參加那種類似公開課似的培訓(xùn)，公開課培訓(xùn)不僅難以找到適合企業(yè)的操作方法，更是有浪費(fèi)時間和金錢的嫌疑。 姜泓吟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的一對一培訓(xùn)則更有針對性，更有實(shí)效性，對于處在危險邊緣的中小企業(yè)來說，時間就是金錢、就是生命，早日找到對路的策略，企業(yè)就早一點(diǎn)扭虧為盈。 ：；3627206 網(wǎng)站：； ；； ；