課程內(nèi)容 1. 年度培訓(xùn)需求導(dǎo)入
a) 階層別與職能別培訓(xùn)體系建立
b) 階層別與職能別訓(xùn)練需求規(guī)劃
c) 客戶需求導(dǎo)入
d) 結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)策略目標(biāo)的年度訓(xùn)練需求導(dǎo)入
e) 培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
f) 培訓(xùn)藍(lán)圖的制訂
i. 培訓(xùn)項(xiàng)目
ii. 培訓(xùn)時(shí)機(jī)
iii. 中長(zhǎng)期計(jì)劃導(dǎo)入
2. 年度培訓(xùn)計(jì)劃需求整合
a) 培訓(xùn)計(jì)劃制訂的原則
i. 培訓(xùn)方式選擇
ii. 講師資源確定與分配
iii. 費(fèi)用分配原則
iv. 學(xué)員分配原則
b) 培訓(xùn)預(yù)算制訂
c) 培訓(xùn)目標(biāo)與評(píng)估方式之確定
d) 年度培訓(xùn)計(jì)劃形成與績(jī)效預(yù)估
3. 年度計(jì)劃實(shí)施過程要項(xiàng)說明
