人力資源管理師簡稱人力師，報考*證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
項目背景：
隨著我國改革開放和市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來自國內外的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責任。人力資源管理培訓正為我們提供了一個高效的解決方案。
行業(yè)前景：
我國大多數企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展*統一的人力資源管理人員認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
培訓內容：
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。
培訓目標：
*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過*勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經培訓取得結業(yè)證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上（或24周歲以上）。
（2）取得人力資源管理員證書后，連續(xù)從事工作3年，經培訓取得結業(yè)證書。
（3）*?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）*本科學歷，經培訓取得結業(yè)證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事工作4年，經培訓取得結業(yè)證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師證書后，工作3年，經培訓取得結業(yè)證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。
培訓特色：
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務：理 論與實用性并重，在保證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到更多人力資源管理的實務。
師資力量：
全程由著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，理論扎實、個案豐富，講課風格獨特，都是學員歡迎的優(yōu)秀教師。
考試證書：
參加人力資源*統一考試，合格后獲得勞動和社會保障部相關級別人力資源*證書，上崗資格,辦事資格及資歷證明。*通用,終生有效!深圳市招調工優(yōu)先工種。
繼續(xù)教育：中心開發(fā)系列培訓課程，使學員知識和技能更加完善。
增值服務：
1、同樣的費用,在認證培訓基礎上,增加人力資源管理啟發(fā)性、實用性的專題,課堂互動、角色扮演。
2、加入校友通訊錄，加強溝通交流，拓展社交范圍,增強人際關系。
3、深圳市再就業(yè)技能培訓首批指定培訓項目。
