上海海悉教育培訓中心由人力資源管理*鑒定首批研發(fā)團成員提供技術支持,自2003年起致力于人力資源管理*證書培訓，6年打造近5700名人力資源管理師(二、三級)，截至2009年底連續(xù)四年位列年培訓人數(shù)全市前三名(公布)。我校專家團研發(fā)的職業(yè)技能實訓系統(tǒng):CST系統(tǒng)(:項目融入法)HR平臺建設過程中的員工管理技能配套提升,目前該系統(tǒng)經(jīng)我們的專家再度研發(fā)，被引入HR考證技能實訓，由此創(chuàng)立的“應考八句訣”已廣為業(yè)界學員流傳。
*于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標準。2003年起本中心骨干教師與研發(fā)人員已參與開展試點認證培訓的核心研發(fā)工作，我們協(xié)同多家戰(zhàn)略聯(lián)盟機構(gòu)辦學29期(二、三級)以來,課程內(nèi)容獨樹一幟，得到廣*員的一致認可。高級人力資源管理師*、二期試點培訓平均合格率80.5%,在同類機構(gòu)中名列前茅。
（新老學員反應,目前社會上有少量機構(gòu)或個人以本中心合作單位為名聲稱高級人力資源管理師考試為“*班”，“合格率*”，“一次性合格率85%”，此種說法嚴重欺騙學員，均屬誤導，嚴重損害了*職業(yè)證書體系的權威性與審慎性?，F(xiàn)本中心特此公告,請學員辦理報名手續(xù)時特別注意:合法辦學必須具有辦學許可證(號),本市辦學機構(gòu)名稱應為上海****培訓中心或上海****學校/,除此之外,任何形式均屬個體違法辦學。諸如:****咨詢公司等機構(gòu)均無辦學許可資質(zhì)，學員報名時應要求查看辦學許可證。如有機構(gòu)冒用本中心置地廣場、天津路等教學點地址，歡迎廣大新老學員及時通報本中心，將由教育局、勞動局予以查處。）
專業(yè)提示：凡經(jīng)勞動*審批認可的正規(guī)辦學單位均設有“身份證讀卡系統(tǒng)終端”。學員來我校報名時即可憑身份證原件辦理12333職業(yè)技能鑒定中心申報登記，在讀卡器上讀卡。凡無法在報名時立即進行此項操作程序的報名機構(gòu)，諸如：XX培訓網(wǎng)、XX咨詢公司等均屬*正規(guī)機構(gòu)的代理商或違法辦學機構(gòu)，此類機構(gòu)無教委或勞動*頒發(fā)的辦學許可證，常以“合作單位”為名誤導學員，請廣大新老學員注意。
依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的考證輔導，再通過相應的鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在*范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準可得到系統(tǒng)提升。
我們擁有一支成熟的《人力資源管理人員》專業(yè)輔導的培訓師隊伍，由研發(fā)*命題教研組組長領銜擔綱執(zhí)教。針對考試，我們既有專業(yè)理論功底扎實的專家應對"應知"考試，也有來自企業(yè)人力資源管理崗位的資深管理者及咨詢師應對"應會"考試，更有參與《人力資源管理人員培訓》項目研究的專家顧問團教授講解應對整個考試必需的技巧，全方位強化學員的應試能力。
現(xiàn)針對2010年9月、12月統(tǒng)考舉辦高級人力資源管理師(一級)*考證培訓班，主要針對具有較扎實的理論功底和高端人力資源管理工作經(jīng)驗的人士而開設。本項目將由高級人力資源管理*證書項目研發(fā)團核心教授負責提供專業(yè)培訓與個性化輔導, 采用勞動部指定教材和本中心自編專業(yè)應考講義。
針對本次專業(yè)培訓，主講培訓師將以國際化人力資源管理與開發(fā)理念為基礎，結(jié)合我國企業(yè)的管理實踐，并參考考核鑒定的目標大綱要求對項目進行整合性指導。主要將采用系統(tǒng)咨詢、案例分析、習題精析、個性化輔導等形式使學員在既定學時內(nèi)充分掌握人力資源管理與開發(fā)專業(yè)技能的運用。本講座將以大量模擬訓練為學員提供鑒定輔導。
發(fā)證單位：
由*人民共和國人力資源和社會保障部（原*勞動和社會保障部）印制并頒發(fā)*證書。證書編號在上可查詢。
培訓內(nèi)容及課時(130課時)：
集團化組織結(jié)構(gòu)設計與企業(yè)變革管理
人力資源戰(zhàn)略與HR*建設
崗位勝任力模型建設與應用
HR心理學與人才測評方案沙盤模擬
企業(yè)培訓師TTT實戰(zhàn)項目演練
企業(yè)培訓管理與評估
上市公司績效管理與3P模型建設
現(xiàn)代績效考評技術應用實務
薪酬體系變革與股權期權激勵方案策劃
員工關系管理與職業(yè)生涯開發(fā)
員工壓力管理與EAP技術應用
勞動爭議仲裁與訴訟實戰(zhàn)技術與證據(jù)處理
員工派遣管理
人力資源量化分析技術
人力資源管理信息系統(tǒng)建設與維護
綜合案例分析與論文寫作輔導
口試情景模擬與應考綜合答疑
以上培訓課程均由我校參與市鑒定評審組成員策劃，專業(yè)化程度遠遠領先同行，歡迎預約試聽。
（普通培訓機構(gòu)一級課程設置雷同二級課程設置，其專業(yè)化程度僅達到我校二級課程水準。）
參加培訓者的資質(zhì)：
取得人力資源管理師二級*證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務；或具有*本科及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務。
大中型企業(yè)劃分標準附表1：
行業(yè) 指標 計算單位 大型企業(yè)標準 中型企業(yè)標準
從業(yè)人數(shù) 人 2000及以上 300-2000以下
工業(yè) 銷售額 萬元 30000及以上 3000-30000以下
資產(chǎn)總額 萬元 40000及以上 4000-40000以下
從業(yè)人數(shù) 人 3000及以上 600-3000以下
建筑業(yè) 銷售額 萬元 30000及以上 3000-30000以下
資產(chǎn)總額 萬元 40000及以上 4000-40000以下
批發(fā)業(yè) 從業(yè)人數(shù) 人 200及以上 100-200以下
銷售額 萬元 30000及以上 3000-30000以下
零售業(yè) 從業(yè)人數(shù) 人 500及以上 100-500以下
銷售額 萬元 15000及以上 1000-15000以下
交通運輸業(yè) 從業(yè)人數(shù) 人 3000及以上 500-3000以下
銷售額 萬元 30000及以上 3000-30000以下
郵政業(yè) 從業(yè)人數(shù) 人 1000及以上 400-1000以下
銷售額 萬元 30000及以上 3000-30000以下
住宿餐飲業(yè) 從業(yè)人數(shù) 人 800及以上 400-800以下
銷售額 萬元 15000及以上 3000-15000以下
師資安排：(詳見附件1）
1.指定專家團、統(tǒng)考命題組執(zhí)教,
《高級人力資源管理師應試輔導手冊》主編、項目教研組長領銜擔綱。
2.安排資深律師、*企業(yè)法律顧問（勞資法務方向）提供專題講座。
3.論文寫作及答辯模塊由人力資源管理鑒定組閱卷專家領銜策劃，協(xié)同本中心常任HR項目實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當屆主考專家親臨現(xiàn)場指導*應試動態(tài)。
（我校承諾，為確保課程的實戰(zhàn)性，我校全部課程體系拒絕派教師。）
教材與講義：
1.高級人力資源管理師（一級） *1+X教程
2.人力資源總監(jiān)-人力資源管理創(chuàng)新教程
（我校承諾，統(tǒng)一使用*指定教材，我校不推銷任何參考書，全部內(nèi)部材料均在課堂內(nèi)免費發(fā)放。）
鑒定方式
企業(yè)人力資源管理師（一級）的鑒定方式分為實務知識與綜合能力兩個模塊。實務知識采用筆試方式考核，綜合能力采用筆試、口試的方式進行。兩個模塊均實行百分制，成績皆達60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補考。
考核模塊表
職業(yè)（工種）名稱 企業(yè)人力資源管理師 等級 一級
序號 模塊名稱 單元編號 單元 鑒定方式 抽選方法 考核時間(min) 配分（分）
1 實務技能 1 項目策劃 筆試 抽2 90 100
2 綜合 1 命題論文 筆試 必考 180 100
能力 2 論文答辯 口試 必考 30
合 計 300 200
備注： 命題論文學員需在考試當天獨立完成，可攜帶參閱資料，考生論文答辯可放在論文完成后第二周，考評員根據(jù)學員所寫的論文內(nèi)容進行提問。
綜合能力面試除論文答辯外，還包括本職業(yè)范疇的拓展性提問；測評職業(yè)資歷與實踐經(jīng)驗、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷能力、應變能力、語言表達能力等。
收費標準：
學費5000元(含書費、應試輔導教材與講義費及茶水費) + 考務費預收900元
（本中心二級老學員享受學費9折優(yōu)惠。與我校比較，試聽后對外校課程不滿意并退費來我校報讀的學員，憑有效收款憑證，我校可給予適當退費補貼。）
增值服務：海悉教育培訓中心的會員均可免費參加會員沙龍活動。
辦學特色：口試一對一輔導,全市*;課程內(nèi)容專業(yè)化程度遠超同行標準。
*政策：
根據(jù)上海市市*2009年7號文相關規(guī)定（滬府發(fā)2009年7號），
持有*一級證書享受副高級職稱待遇，按照市勞動局相關文件持證者退休后可享受每月增加養(yǎng)老金300元的待遇，同時該證書是申辦上海常住戶口之優(yōu)先條件，
本中心鄭重承諾，在我校就讀并取證的學員，持證后如在以上證書效力方面出現(xiàn)問題可由中心全額退還學費。
垂詢電話：
聯(lián)系人：劉老師、張老師
上課地點：黃浦教學點，毗鄰人民廣場。
教務處(統(tǒng)一報名點)：福州路567號八仙商務樓5樓。
附件1：師資介紹
劉老師
管理學博士，美國人力資源管理協(xié)會會員。現(xiàn)任上海市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心高級人力資源管理師教研室副主任、企顧司（*）管理顧問有限公司高級合伙人、上海海悉教育培訓中心校長、上海總工會直屬西亞進修學校校長。曾任BP*華東區(qū)高級培訓經(jīng)理，上海團市委經(jīng)營者人才公司人事總監(jiān)；期間參與*勞動和社會保障*職業(yè)經(jīng)理人、營銷師、品牌管理師等項目研發(fā)。主講綜合案例研究等主干課程模塊。
余老師
經(jīng)濟學碩士，英國培訓協(xié)會綠帶教練?，F(xiàn)任上海市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心高級人力資源管理師教研組高級研究員、人才市場報《理才》特約撰稿人。曾任外資凱華集團人力資源總監(jiān)。常年致力于企業(yè)培訓體系研究和TTT項目研發(fā)。主講模塊 ： 培訓
管理評估與TTT實戰(zhàn)項目演練。
余老師
留美學者，管理學碩士，現(xiàn)任上海中福集團人事總監(jiān), 上海社會科經(jīng)濟研究所常任講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任HONEYWELL華東區(qū)人事總監(jiān)并為之引入及策劃設計員工援助系統(tǒng)，常年致力于員工心理學研究和實踐活動。主講模塊 ：員工壓力管理與EAP技術應用。
吳老師
上海市人力資源和社會保障局法務處資深研究員，現(xiàn)任歐萊雅（*）投資有限公司高級法務顧問, 上海交通*安泰管理客座講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任紫江集團高級人事經(jīng)理全面負責其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一線實踐與管理工作。主講模塊：員工派遣管理。
楊老師
*首批高級人力資源管理師獲證者，現(xiàn)任上藥集團處方事業(yè)部人事總監(jiān), 上海交通*安泰管理客座講師、上海海悉教育培訓中心研發(fā)部特聘研究員。致力于勞動關系管理工作近30年，建立上藥集團人力資源信息系統(tǒng)，具有極其豐富的勞動仲裁與訴訟處理經(jīng)驗。主講模塊 ：勞動爭議仲裁與訴訟實戰(zhàn)技術與證據(jù)處理。
聶老師
教授，留日學者，管理學碩士，上海*公共管理系系主任，現(xiàn)任西南物流集團有限公司獨立董事, 上海交通*安泰管理兼職講師、上海市人力資源和社會保障局*口試考評員。曾任寶鋼集團培訓處處長、常年致力于人力資源管理的一線實踐與管理研究工
作。主講模塊 ：員工關系管理與職業(yè)生涯開發(fā)。
附件2：人力資源管理師一級工資證明范本：
（所屬行業(yè)等要求參照大中型企業(yè)劃分標準附表1）
茲證明***同志在*******公司從事人力資源*****（管理職務）滿**年。
公司屬***行業(yè)，現(xiàn)有從業(yè)人員***名，年銷售額***萬元，資產(chǎn)總額***萬元。特此證明！
加蓋單位公章
簽署日期
學員問答（*考證培訓相關常識）：
1. 證書制度介紹 《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出，"在全社會實行學業(yè)證書和證書并重的制度"。證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容。它是指按照*制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過*認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的*證書。
2. *證書的用途 證書由*人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障*或國務院有關*按規(guī)定辦理和核發(fā)。*范圍內(nèi)通用,證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。想就業(yè)，就要先去考證，勞動力市場將全面實行就業(yè)準入制度。
3. 人力資源管理師*證書 《企業(yè)人力資源管理人員》*職業(yè)標準于2001年頒布。依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的培訓，再通過相應的鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在*范圍內(nèi)通用。企業(yè)人力資源管理師系列課程是專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設。按*相關考試機構(gòu)實際開考情況，該證書目前分為四級：人力資源管理員（四級）,助理人力資源管理師（三級）,人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（一級）。
聯(lián)系方式：
上海盧灣區(qū)海悉教育培訓中心提供人力資源培訓課程，當前的頁面是海悉人力資源管理師一級培訓班，更多關于人力資源培訓機構(gòu)的信息，請訪問人力資源培訓網(wǎng)
關鍵詞: 人力資源
