醫(yī)院管理師招生簡章
職業(yè)定義：
有一定的醫(yī)療知識，同時具備先進有效的管理知識和技巧、具備市場經(jīng)濟頭腦的醫(yī)院管理人員。
職業(yè)概況：
隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)院逐漸被推向市場。外部環(huán)境的變化，給各級各類醫(yī)院既帶來了新的發(fā)展機遇，又帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式已不適應新形勢發(fā)展的需要，以業(yè)務為主的傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理將被以市場經(jīng)營為主的職業(yè)化管理形式所取代。職業(yè)化的管理是不斷實現(xiàn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化，向管理要效益、憑管理求生存，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。
醫(yī)院管理者是醫(yī)院未來發(fā)展的寶貴的人才資源的重要組成部分，是醫(yī)院生產(chǎn)力的一支主力軍。雖然他們不像醫(yī)療專業(yè)技術人員給醫(yī)院帶來直接的經(jīng)濟利益，但通過有效管理可以給醫(yī)院帶來倍乘的潛在利益，醫(yī)院管理者的人力資源價值不可小視。在醫(yī)院不斷被推向市場之后，職業(yè)化的醫(yī)院管理隊伍更是順應了時代發(fā)展的要求。如果說醫(yī)療衛(wèi)生技術人員是醫(yī)院騰飛的一翼，而另一翼就是職業(yè)管理者。在激烈競爭的醫(yī)療市場、在未來的發(fā)展長空中，醫(yī)院的兩翼都不可缺少。提高對醫(yī)院管理者人力資源價值認識，發(fā)揮醫(yī)院管理優(yōu)勢，是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的強大動力。
改革開放以來，我國高校已培養(yǎng)出大批很有才華的通用管理者，但綜合性*培養(yǎng)出來的管理人才，由于沒有接受過醫(yī)藥知識的系統(tǒng)學習，很難適應專業(yè)性很強的現(xiàn)代醫(yī)學管理的需要。我國為數(shù)很少的幾家醫(yī)科*雖然嘗試性地開辦了醫(yī)學管理專業(yè)，但剛剛起步，尚未形成規(guī)模，短時間內(nèi)無法滿足廣大醫(yī)院對復合型醫(yī)院管理人才的需要。
我國醫(yī)院管理人員缺乏自身應有的職稱體系，工作績效無法通過傳統(tǒng)的職稱晉級辦法得到承認，這是引起醫(yī)院管理隊伍不穩(wěn)定、醫(yī)院管理工作落后和難以勝任新形勢發(fā)展需要的癥結所在。建立醫(yī)院管理人員相應的職稱體系，實現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)院管理職業(yè)化，并獲得相應的生活待遇是化解當前醫(yī)院管理不力，形成管理效益的一劑良方。管理人員職稱體系的建立，不僅可以穩(wěn)住管理隊伍，激化管理人員的工作積極性，還可以為他們創(chuàng)建一個放心的、充滿預期希望的事業(yè)平臺。
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該共分三級：助理醫(yī)院管理師、醫(yī)院管理師、高級醫(yī)院管理師。
申報條件：（具備下列條件之一）
一、助理醫(yī)院管理師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者；
二、醫(yī)院管理師：
1、已通過助理醫(yī)院管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級醫(yī)院管理師：
1、已通過醫(yī)院管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發(fā)證機構：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋*認證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊證書》。權威證書，*通用。*認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)*。
考試時間：
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標準：
助理醫(yī)院管理師：報名費10元、認證費130元、考試費200元，培訓費1280元。合計1620元。
醫(yī)院管理師：報名費10元、認證費160元、考試費240元、論文評審費200元，培訓費1580元。合計2190元。
高級醫(yī)院管理師：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
前幾項費用，各地不得擅自變更。培訓費用，各地可做適當調(diào)整。
