機(jī)關(guān)事業(yè)單位特設(shè)課程——面向公務(wù)員的拓展
課程背景：
公務(wù)員的素質(zhì)直接決定了**的執(zhí)政績(jī)效，針對(duì)性地對(duì)新任公務(wù)員進(jìn)行必要培訓(xùn)，以使他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團(tuán)隊(duì)是相關(guān)*必須著重考慮的；同時(shí)，提升各級(jí)公務(wù)員的內(nèi)在素質(zhì)，已經(jīng)迫在眉睫。
課程效果：
1、提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力及行政執(zhí)行力；
2、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；提升協(xié)調(diào)、溝通能力及藝術(shù)；
3、激發(fā)創(chuàng)新思維； 建立合理的工作預(yù)期，正確的工作態(tài)度和工作滿意度；
4、消除信息溝通屏障，以使他們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團(tuán)隊(duì)。
課程理論核心：
團(tuán)隊(duì)凝聚力：公務(wù)員團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)課程旨在運(yùn)用體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，從團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展這兩個(gè)角度讓學(xué)員親身體驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作中的發(fā)展變化以及一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的工作方式，讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)如何建立一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)？學(xué)習(xí)如何適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)？通過培訓(xùn)，從而建立團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、培養(yǎng)成員的積極心態(tài)以及提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，并且能夠在實(shí)踐中提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的更大回報(bào)。
行政執(zhí)行力：（溝通能力、協(xié)調(diào)能力 、執(zhí)行能力 、創(chuàng)新能力）課程是以《*公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行) 》九種能力為基礎(chǔ)，采取一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)形式進(jìn)行,因此也不會(huì)有大塊的知識(shí)性的灌輸。同時(shí)，在培訓(xùn)實(shí)施中各項(xiàng)能力我們將根據(jù)實(shí)際情況有選擇性的實(shí)施，如:溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、創(chuàng)新能力等主題。 因此本課程為此專門設(shè)計(jì)了可組合的內(nèi)容和形式,在培訓(xùn)中可以有重點(diǎn)、有選擇地實(shí)施培訓(xùn)。溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、創(chuàng)新等各項(xiàng)能力的提升公務(wù)員職級(jí)能力系列；
新任公務(wù)員培訓(xùn)：培養(yǎng)一個(gè)心態(tài)、三種能力
1、幫助新任公務(wù)員建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度；
2、 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作、溝通等相關(guān)的基本工作能力；
3、為新任公務(wù)員提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團(tuán)隊(duì)。
通過體驗(yàn)式的專門設(shè)計(jì)，幫助新任公務(wù)員盡快融入組織中。
（1）科長(zhǎng)、主任科員級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)
１、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和合作能力；
２、提升執(zhí)行能力；
３、體驗(yàn)溝通協(xié)調(diào)的藝術(shù)，提升學(xué)員執(zhí)行的能力和帶隊(duì)伍能力
（2）縣、處級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)
１、實(shí)踐決策、執(zhí)行能力
２、提升領(lǐng)導(dǎo)力
３、體驗(yàn)溝通協(xié)調(diào)的藝術(shù)
４、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì) 提升學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)力
（3）司、局級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)
通過體驗(yàn)，使學(xué)員認(rèn)識(shí)并關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為，以提升領(lǐng)導(dǎo)力。
１、體驗(yàn)決策與應(yīng)變；
２、提升協(xié)調(diào)、溝通能力；
３、 激發(fā)創(chuàng)新思維。 提升學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力。
