隨著21世紀知識經濟時代的到來，人力資源的開發(fā)與管理已成為當代企業(yè)管理的核心內容，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性，具備現(xiàn)代管理知識的專業(yè)HR已成為當前人力資源行業(yè)的緊缺人才。
根據十六大精神及《勞動法》、《職業(yè)教育法》相關文件，開展鑒定，推行證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。嘉興市明德職業(yè)技能培訓學校是經嘉興市勞動和社會保障局批準，嘉興市民政局注冊登記并具有辦學許可的職業(yè)培訓學校。為推動嘉興地區(qū)人力資源職業(yè)經理人隊伍的建設和發(fā)展，我校在依托*高校專家資源團隊的基礎上，面向嘉興地區(qū)組織人力資源管理師*證書鑒定培訓工作，現(xiàn)將有關內容通知如下：
一、證書性質：
人力資源管理師、助理人力資源管理師為*二級、三級，該證書*通用、上網可查、終身有效；它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學識和技能的證明；它是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。
二、鑒定方式：
人力資源管理師、助理人力資源管理師*鑒定時間2010下半年統(tǒng)一安排為11月21日。鑒定內容：依照人力資源管理師*鑒定標準，分設理論知識和實務技能知識進行鑒定，另人力資源管理師（*二級）還需進行論文綜合評審。
三、培訓內容：
人力資源管理基礎（勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、人力資源管理技能（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點串講、模擬考試與練習、統(tǒng)考應試指導。
四、適用對象：
已經從事或準備從事人力資源管理工作的人員
五、申報條件：
人力資源管理師（具備以下條件之一）：
（1）取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工
作3年，經本職業(yè)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年，經本職業(yè)培訓達標準學時
數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（3）具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年，經本職業(yè)培訓達標準學時
數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）從事本職業(yè)工作13年，經本職業(yè)培訓達標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一）：
（1）具有高中學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年，經本職業(yè)培訓達標準學時
數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年，經本職業(yè)培訓達標準學時
數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（3）具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年，經本職業(yè)培訓達標準學時
數(shù)，并取得結業(yè)證書。
六、考培費用：
人力資源管理師：2680元/人（含報名、培訓、鑒定、論文評審等全部費用）；
助理人力資源管理師：1500元/人（含報名、教材、培訓、鑒定等全部費用）。
